Если бухгалтер допустил ошибку в начисление зарплаты на карту и заставляют выплатить обратно что нужно делать?

☼ Здравствуйте,

Если ошибка обнаружена в течение месяца, то конечно вас заставят вернуть излишне уплаченные заработную плату

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Излишне уплаченные денежные средства истребуется с работника, которому они были ошибочно начислены. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Здравствуйте Ирина!

В таком случае надо вернуть излишне начисленные Вам денежные средства в организацию если была счетная ошибка.

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Уважаемая Ирина.

Ч. 2 ст. 137 ТК РФ гласит, что в этом случае переплаченную сотруднику сумму допустимо удержать.

Порядок действий работодателя регламентирует часть 3 это же статьи. Руководитель организации может сделать удержание, если сотрудник:-не оспаривает такое решение;-согласен с основанием для удержания и размером суммы.

Удержание возможно в течение 1 календарного месяца после переплаты.

Таким образом, сначала работодатель должен взять у сотрудника письменное разрешение на проведение обратной бухгалтерской операции. После этого – издать соответствующее распоряжение, на основании которого сделать удержание.

Да, очень важную роль играет собственно ошибка бухгалтера: счётная она или нет. Но, это другой разговор.

Доброго времени суток! Если бухгалтерией была допущена ошибка, то излишне перечисленные деньги вам нужно вернуть, требования работодателя правомерны, всего хорошего!