Оформление на работу сотрудника без рабочего места - как правильно документально оформить изменения должности и обязанностей

Вопрос №13414951 из г. Челябинск
опубликован 06.11.2017, 06:46

Здравствуйте, подскажите, как документально правильно, оформить на работу сотрудника, если он принят на должность, при которой рабочего места по факту нет, не построено ещё, но человек будет действительно работать, но в другом отделе и выполнять другие обязанности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43782 отзывa

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

ТК РФ Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ

(введена Федеральным законом от 05.04.2013 N 60-ФЗ)

Статья 312.1. Общие положения

Статья 312.2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе

Статья 312.3. Особенности организации и охраны труда дистанционных работников

Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе.

06.11.2017, 06:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Похожие темы:
Должность рабочий
Будет работать
Рабочее место

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление на работу сотрудника без рабочего места - как правильно документально оформить изменения должности и обязанностей

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы