Какие права у работника при увольнении с некорректной формой трудоустройства?

Вопрос №13415390 из г. Казань
опубликован 06.11.2017, 09:35

Работаю у частника (ИП) работаю не официально (серая зарплата в конверте) сейчас встал вопрос об увольнении. Работаю 4 месяц. Он мне говорит что я должен отработать 2 недели. Прав ли он?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Если не было трудовых отношений о какой отработке может быть речь? Вы ничего не должны. Главное что бы Вас рассчитали.

06.11.2017, 09:40

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81458 отзывов

Здравствуйте.

Согласившись работать без оформления, вы согласились и с тем, что государство не захочет вас защищать. Потому что вы не платите налогов.

06.11.2017, 09:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.8 1413 отзывов

Доброго времени суток! Естественно такое требование правомерно только при официальном трудоустройстве. Ваша трудовую деятельность трудовым кодексом не охраняется. Однако, Вы можете направить жалобу на работодателя в ГИТ. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

06.11.2017, 09:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

Конечно же нет, о какой отработке может идти речь, если не трудоустроен официально, даже не смешно, что бы не работать без денег, зарплата ежедневно, желательно авансом на руки, как и расплачивался ранее.

06.11.2017, 09:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста