Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если не получаешь деньги за последние смены

Вопрос №13415559 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.11.2017, 10:38

Доброе утро у меня такая вопрос есть по трудовому. Я работала магазине кассиром и у меня есть договор сначала все хорошо была зп а теперь не доеть мне зарплата каторые посление 6 смены что мне делать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23049 отзывов

В трудовую инспекцию/прокуратуру Вам нет смысла обращаться - они Ваших денег не взыщут и Вам ничего не выплатят. Трудовая инспекция вправе оштрафовать работодателя за нарушение Ваших трудовых прав, вот только сумма штрафа пойдет в федеральный бюджет, Вы с этого не увидите ни копейки. Оптимальный вариант - обращение в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов (в порядке статьи 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда.

06.11.2017, 16:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 29 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Взыскивайте заработную плату в судебном порядке в данном случае

Всего доброго, желаю удачи.

06.11.2017, 10:39

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Посоветовала бы Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

У Вас ведь трудовой договор заключен?

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

Какой у Вас срок невыплаты з.п.?

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

06.11.2017, 10:41

Спросить юриста