Работник требует выплатить невыплаченные 50 тысяч по трудовому договору - возможность судебного разбирательства

Question

Я работал по трудовому договору в организации. Выполнял сварочные работы. Сумма по договору 50 тысяч в месяц. Срок работы 2 месяца. Работы были приняты работодателем. Однако мне заплатили только за 1 месяц, хотя я работал два месяца. Оставшиеся 50 тысяч мне отказываются платить. Есть свидетели-с кем я работал. Скажите, можно ли подать в суд? И в какой суд подать, мировой или районный? Спасибо.

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

Обращайтесь в суд
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Остроумов Иван Станиславович · Answer

Здравствуйте. Да, Вы можете подать иск в суд о взыскании заработной платы, при сумме долга 50 000 р. и более подавать в районный суд. Также подайте жалобу в Трудовую инспекцию на работодателя.

Шведов Сергей Алексеевич · Answer

Доброго времени суток! Вы можете обратиться в районный суд по месту нахождения ответчика. Предварительно Также можно направить жалобу в гит и в прокуратуру. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Чвилева Надежда Николаевна · Answer

Добрый день. Взыскание не выплаченной заработной платы производится в судебной порядке, если на Вашу жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру работодатель не отреагирует и не произведет выплату.

Осипов Евгений Борисович · Answer

Доброго времени суток. Вы вправе обратится в суд с иском о взыскании задолженности по договору. Иск нужно подавать в районный суд.

Татарчук Лидия Николаевна · Answer

Обращайтесь в районный суд. Вы пишите, что работали по трудовому договору. Если есть письменный договор - то зачем вам свидетели?!

Косоруков Андрей Станиславович · Answer

Можно подать в суд, но обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру в порядке досудебного урегулирования спора между раюотником и работодателем.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

У Вас был срочный трудовой договор? Тогда зачем свидетели. Либо это был договор о выполнении работ в рамках гражданского законодательства.
Если трудовой договор, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в районный суд о взыскании. Если договор гпх, то нужно писать претензию, прилагать акт выполненных работ и отчет о работе. И только потом в суд.

Сопко Валерий Карлович · Answer

Здравствуйте, Станислав! Если Вы были оформлены по трудовом договору, то Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания заработной платы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Станислав · Answer

Подскажите. Нас таких 3 человека. С каждым был заключен трудовой договор. Нам лучше подавать коллективный иск или по каждому в отдельности?

Работник требует выплатить невыплаченные 50 тысяч по трудовому договору - возможность судебного разбирательства

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Как доказать в суде, что работодатель платил зарплату больше, чем написано в трудовом договоре.

Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?

Если я работаю по трудовому договору снимают ли 13% с зарплаты? Спасибо.

Как сочетать работу в ГУП УКС и в школе - правила по ставкам.

Расчеты при увольнении при сдельной оплате труда

Как вернуть зарплату, если в договоре указана наименьшая сумма? Оплатили только часть зарплаты за работу на севере.

Как защитить свои права и получить справедливую зарплату от работодателя?

Что такое оклад в трудовом договоре? Эта та сумма которую я должен получить на руки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59