Как справиться с возможным сокращением после нового года, если у мамы пенсионерки два кредита и ситуацию можно изменить, исходя из трудового кодекса?

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).

Здравствуйте. По собственному точно писать не стоит. Пусть увольняют по сокращению. При этом будут положены определенные выплаты. Остаться на работе если нет других вакансий не представляется возможным в данном случае.

Доброго времени суток! Писать заявление по собственному желанию в любом случае не стоит. В случае сокращения работодатель будет обязан предоставить вашей маме аналогичную должность, либо в случае отсутствие таковой, выплатить ей компенсации. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!