Согласование рабочего графика - к кому обратиться в случае несогласия?
опубликован 06.11.2017, 17:38
Добрый вечер, Николай Петрович!
Конечно, неправомочно! Обращаться можно в прокуратуру и суд. Все изменения должны быть согласованы с Вами и оформлены в письменном виде:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.
Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного
Подсчитаны ли правильно рабочие дни на предприятии в октябре 2018 году?
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Может ли организация заставлять работников работать больше часов, чем положено по графику смен на 2010 год?
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Количество часов переработки для оплаты в конце квартала - 8 ч или 32 ч?
Оплата труда при изменении графика работы
Вахтовый метод работы на севере - несоответствие графика и оплаты выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут