Опыт работы горного мастера - изменение графиков выходов и вопросы условий труда
Вопрос №13418960
из г. Ухта
опубликован 07.11.2017, 00:18
опубликован 07.11.2017, 00:18
Я работаю в шахте горным мастером, зачистую графики выходов менятся как захочется начальнику, меня начинает это волновать, условия труда считаются тяжёлые, имеет ли право начальник вывести меня через 8 часов, снова на работу по его желанию?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у вас работа сменная (т.е. сегодня работаете вы до вечера, в ночь приходит кто-то другой и т.д, итого за сутки больше одного работника) - график должен составляться за месяц.
ТК РФ Статья 103. Сменная работа
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В иных случаях смотрите ваш трудовой договор или правила внутреннего трудового распорядка, копии этих документов можно потребовать у работодателя.
07.11.2017, 00:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
4 юриста дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый вечер Роман Борисович,
если Вас вывести через 8 часов, тогда у Вас получается 16-часовой рабочий день, действия начальника представляются неправомерными. Рекомендую обратиться к специалисту по охране труда на шахте.
07.11.2017, 00:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Не имеет права. Ежедневный отдых между сменами не может быть 8 часов, вы должны работать в соответствии с графиком сменности, утвержденным работодателем.
07.11.2017, 00:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Например: 1 сентебря я вышел на работу в утреннию смену с 8:00 до 16:00.а 2 сентября пографику стоит уже в ночь с 00:00 до 8:00 имеет ли права начальник выводить меня на работу если отдых мой составит вообщем 8 ч?
07.11.2017, 00:39
Доброй ночи, Роман Борисович. Такие действия работодателя не являются законными. Если Вы желаете пойти на конфликт с работодателем, то могу посоветовать обратиться в прокуратуру на совершение нарушения законодательства о труде. С уважением.
07.11.2017, 00:44
Роман Борисович, есть древний, еще советский документ - Постановление СНК СССР от 24.09.1929 (ред. от 08.07.1977) "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю". Он все еще действует. И там в пункте 11 указано
11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
За защитой своих прав вы можете обратиться в инспекцию труда.
07.11.2017, 01:44
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ухте
Расторжение срочного трудового договора
4
Составление должностных инструкций
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Взыскание заработной платы
4
Взыскание компенсаций больничного
4
Взыскание невыплаченной заработной платы
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Оспаривание незаконного увольнения
4
Изменение оснований увольнения
4
Оспаривание записей в трудовой книжке
4
Обжалование дисциплинарного взыскания
4
Похожие вопросы
Может ли начальник вывести работника из шахты из-за хронических заболеваний?
Может ли начальник лишить беременную работницу премии из-за невыполнения работы в тяжелых условиях?
Имеет ли работник, задержавшийся в шахте на 4 часа по распоряжению начальника, право на 1 отгул?
Входит ли время работы в должности секретаря паткома в льгтный стаж по законодательству Украины?
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Как закрыть табель на себя при исполнении обязанностей начальника?
Правомерность установления графика 5/1 на 12 часов с сохранением прежней зарплаты - анализ законности и права начальника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут