Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Опыт работы горного мастера - изменение графиков выходов и вопросы условий труда

Вопрос №13418960 из г. Ухта
опубликован 07.11.2017, 00:18

Я работаю в шахте горным мастером, зачистую графики выходов менятся как захочется начальнику, меня начинает это волновать, условия труда считаются тяжёлые, имеет ли право начальник вывести меня через 8 часов, снова на работу по его желанию?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пучкина Анна Олеговна

Юрист Москва

4.8 405 отзывов

Если у вас работа сменная (т.е. сегодня работаете вы до вечера, в ночь приходит кто-то другой и т.д, итого за сутки больше одного работника) - график должен составляться за месяц.

ТК РФ Статья 103. Сменная работа

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

В иных случаях смотрите ваш трудовой договор или правила внутреннего трудового распорядка, копии этих документов можно потребовать у работодателя.

07.11.2017, 00:26

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 103. Сменная работа

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

Добрый вечер Роман Борисович,

если Вас вывести через 8 часов, тогда у Вас получается 16-часовой рабочий день, действия начальника представляются неправомерными. Рекомендую обратиться к специалисту по охране труда на шахте.

07.11.2017, 00:28

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Не имеет права. Ежедневный отдых между сменами не может быть 8 часов, вы должны работать в соответствии с графиком сменности, утвержденным работодателем.

07.11.2017, 00:31

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Роман Борисович

Автор вопроса

1 отзыв

Например: 1 сентебря я вышел на работу в утреннию смену с 8:00 до 16:00.а 2 сентября пографику стоит уже в ночь с 00:00 до 8:00 имеет ли права начальник выводить меня на работу если отдых мой составит вообщем 8 ч?

07.11.2017, 00:39

Спросить юриста

Пушкин Александр Валериевич

Адвокат из города Запорожье, стаж 16 лет

4.8 493 отзывa

Доброй ночи, Роман Борисович. Такие действия работодателя не являются законными. Если Вы желаете пойти на конфликт с работодателем, то могу посоветовать обратиться в прокуратуру на совершение нарушения законодательства о труде. С уважением.

07.11.2017, 00:44

Спросить юриста

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

Роман Борисович, есть древний, еще советский документ - Постановление СНК СССР от 24.09.1929 (ред. от 08.07.1977) "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю". Он все еще действует. И там в пункте 11 указано

11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

За защитой своих прав вы можете обратиться в инспекцию труда.

07.11.2017, 01:44

Спросить юриста