Два года назад устроилась на работу на место девушки, которая уходила в декрет.

Вопрос №1341914 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.07.2011, 10:04

Два года назад устроилась на работу на место девушки, которая уходила в декрет. О чем в моем трудовом договоре и прописано. Сейчас я сама планирую беременность. Интересует несколько моментов: 1.Я не беременна, а бывший сотрудник выходит из декрета. Меня увольняют или могут предложить другое место? 2.Я беременна, сотрудник еще не вернулся на работу. Уволят меня или дадут доработать до рождения ребенка и будет ли отпуск до 1,5 л по уходу за ребенком или уволят когда закроется больничный лист? 3.Я беремена и сотрудник вернулся на свое место работы. Как со мной могут поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте,уважаемая Ирина. Вы заключили с работодателем срочный трудовой договор-на период отпуска по беременности и родам. В соответствии со ст. 59 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Основания прекращения такого договора закреплены в ст. 79 ТК РФ ) трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Работодатель в первом случае ВПРАВЕ,предложить другое место. Если же вы успели уйти в отпуск по беременности и родам и вышел сотрудник на работу, то Вам отпуск положен, однако после его истечения Вас уволят. У нас была аналогичная ситуация и второй сотрудник до сих пор в отпуске, а первый сотрудник работает.Удачи Вам.

08.07.2011, 10:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут