Считается ли заявления об увольнение отправленное в электронном виде работодателю официальным?
опубликован 07.11.2017, 11:29
Здравствуйте счетается ли заявления об увольнение отправленное в электронном виде работодателю официальным?
Работодатель может не получить его или сказать, что не получил, поэтому направьте еще по почте с уведомлением о вручении
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Могу ли я отозвать свои заявления на увольнение, учитывая изменение обстоятельств?
Возражение к судебному приказу в электронном виде, если нет электронной подписи
Зарегистрированное заявление на отпуск и увольнение по факсу - правила рассмотрения и сроки
Может ли работодатель рассматривать заявление на увольнение в электронном виде.
Является ли документом заявление на увольнение отправленное по электронной почте.
Является ли электронное заявление о выдаче документов эквивалентом письменного?
Как предоставлять заявления проверяющим органам - оригинал или копия с подписью по электронной почте?
Имеет ли работник право забрать заявление об увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут