Зарегистрированное заявление на отпуск и увольнение по факсу - правила рассмотрения и сроки
Вопрос №1754297
из г. Ишимбай
опубликован 05.06.2012, 20:21
опубликован 05.06.2012, 20:21
Считается зарегестрированным заявление на отпуск с последующим увольнением отправленное работадателю по факсу, и законный срок его рассмотрения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не считается.
Доказательством подачи любого заявления в адрес работодателя является регистрация заявления секретарем или отделом кадров и отметка о регистрации на документе заявителя, а также почтовое уведомление о получении работодателем по почте ценного или заказного письма с таким заявлением (лучше ценным письмом).
Кроме того, работодатель имеет право предоставить оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по заявлению работника на основании статьи 127 Трудового кодеккса РФ, но может и отказать в этом. Это право работодателя предоставить работнику отпуск с последующим увольнением, но не обязанность.
Всего Вам доброго.
05.06.2012, 20:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ишимбай
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сроки рассмотрения заявления на отпуск и расчета за работу для продавцов.
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Считается ли заявления об увольнение отправленное в электронном виде работодателю официальным?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?
Как правильно подать заявление на увольнение с использованием законного отпуска или получить компенсацию за неотгуленные дни
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Нужно указать, что работадатель обязан предоставить часть накопленного отпуска за много лет и уточнить сроки работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут