Как получить ежегодный отпуск без прерывания учебного года при наличии накопленных дней

Вопрос №13423036 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.11.2017, 17:43

Здравствуйте! Я работаю учителем, ушла в декретный отпуск с 14 июня 2016. Не прерывая отпуск по уходу за ребенком вышла 1 сентября на работу на неполную ставку. За мной сохранился ежегодный отпуск (56 дней). Как я могу его получить, не прерывая учебный год, если к концу 2018 года у меня накопится уже 112 дней. Директор сказала в неполном объеме, это как?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

07.11.2017, 17:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить ежегодный отпуск без прерывания учебного года при наличии накопленных дней

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы