Как подать заявление о невыдаче расчетных при увольнении и сроки задержки выплаты - работодатель уклоняется на 2 месяца.

Question

Здравствуйте! Подскажите как правильно подать заявление и как правильно написать заявление на работодателя о невыдаче расчетных при увольнении? Какие существуют сроки задержки расчетных при увольнении? Какие существуют сроки невыдачи расчетных? Работодатель уклоняется от выплаты 2 месяц!

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Обращайтесь в суд о невыплате и взыскивайте проценты (ст.236 ТК РФ). ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Всего хорошего.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Подавайте иск в суд ст.140 ТК РФ.

Черныш Иван Николаевич · Answer

Добрый день! Необходимо подавать исковое заявление в суд о взыскании не выплаченной заработной платы. Пишите и подаете заявление в суд.

Сопко Валерий Карлович · Answer

Здравствуйте, Дмитрий! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска и выдана трудовая книжка.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Шамолюк Ирина Александровна · Answer

Добрый вечер! Работодатель должен сделать расчет и выдать все документы в день увольнения. Других сроков нет. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Как подать заявление о невыдаче расчетных при увольнении и сроки задержки выплаты - работодатель уклоняется на 2 месяца.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Как написать докладную на работодателя о невыдаче расчетных при увольнении и трудовой книжки и в какие инстанции можно обратиться.

Объяснение работодателя о задержке выплаты расчетных средств при увольнении по технической причине с денежной компенсацией

Иск против бывшего работодателя о компенсации за задержку подачи сведений в ПФР - разбирается вопрос о допросе представителя ПФР

О возмещении среднего заработка

Можно ли подать на работодателя иск на причинение морального вреда за невыдачу СИЗ?

Работодатель не вернул тр. книжку при увольнении - что делать и есть ли возможность привлечь к ответственности?

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

Возможность работодателя оформить расчетные листки задним числом при предъявлении судебного требования

Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке

Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59