Объяснение работодателя о задержке выплаты расчетных средств при увольнении по технической причине с денежной компенсацией и смягчающими обстоятельствами

Вопрос №15811643 из г. Кемерово
опубликован 23.05.2019, 09:10

Я - представитель работодателя. По технической причине произошла задержка выплаты расчетных средств при увольнении работника на 2 дня. При этом, выплаты, причитающиеся работнику, были выплачены с уплатой процентов (денежной компенсацией). Свою вину работодатель не умоляет. Но существуют же какие-то смягчающие вину обстоятельства. Подскажите, пожалуйста, как грамотно составить объяснение для трудовой инспекции. Ранее задержек по выплате заработной платы, отпускных или расчетных не было. Такой случай произошел впервые.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46554 отзывa

Так и объясните о технической проблеме, которая оказала на весь процесс выплаты з/п, тем более свои обязательства Вы исполнили. У Вас не такой и страшный случай, т.к. санкции в принципе наступают при задержке з/п свыше 15 дней (ст. 142 ТК РФ).

Составление любого вида документов носит платный характер, спасибо.

23.05.2019, 09:15

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Бударагин Александр Александрович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.1 4696 отзывов

Нужно искать смягчающие обстоятельства.

23.05.2019, 09:12

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Существуют же какие-то объективные причины, почему вы не смогли осуществить расчёт день в день… Из вашего вопроса непонятно, почему данные объективные причины вы не можете указать сами в объяснении...

23.05.2019, 09:14

Спросить юриста