Необходимость доказательств прогулов работника при удаленной работе - кто должен предоставить и какие доказательства требуются?

Вопрос №13424032 из г. Казань
опубликован 07.11.2017, 20:36

Работаю дистанционно. Центральный офис в другом городе. Отчитываюсь о работе посредством фото отчётов. Работодатель утверждает, что я прогуливаю работу и угрожает выговором и увольнением. Я не соглашаюсь с данным обвинением. Должен ли работодатель доказывать факт прогулов? И какие доказательства должны быть.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондаков Максим Анатольевич

Юрист Санкт-Петербург

5.0 44 отзывa

Здравствуйте, Виктор!

Как правило, трудовыми договорами на дистанционного работника возложена обязанность предоставления ежедневного отчета работодателю о проделанной работе.

Отсутствие таких отчетов может быть расценено как отсутствие на рабочем месте, то есть прогул.

Посмотрите, какие обязанности указаны в трудовом договоре.

07.11.2017, 20:43

Спасибо !

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39366 отзывов

Добрый вечер! Какие могут быть прогулы при дистационной работе? Не совсем понятно.. Что написано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции?

07.11.2017, 20:38

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте.

Если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению.

Порядок предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором о дистанционной работе в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.

07.11.2017, 20:39

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

График 5/2 8 часовой рабочий день. Являюсь представителем компании в другом городе.

07.11.2017, 20:40

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39366 отзывов

Вы должны в конце рабочего дня, или утром следующего высылать отчет, т.е. 5 раз в неделю. Более подробно, должно быть указано в вашем трудовом договоре или должностной инструкции. Очевидно, вы что то нарушаете из этой инструкции, если работодатель не доволен.

07.11.2017, 20:49

Спросить юриста