Может ли работодатель заставить менеджера по работе с физическими лицами перейти в центральный офис без согласия?
Вопрос №5731271
из г. Краснодар
опубликован 27.12.2014, 10:36
опубликован 27.12.2014, 10:36
Работаю в банке менеджером по работе с физическими лицами. Работаю в филиале. Работодатель составил приказ согласно которому должна выйти на работу 5 января в центральный офис. Согласия ни устного ни письменного не давала. В приказе не расписывалась. Может ли работодатель заставить выйти на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Оператор больницы вынуждена работать в праздники без согласия - нарушение закона?
Должен ли бухгалтер работать в выходные и праздничные дни, если работодатель не издал приказ?
Не послужит ли мое не подписание данного Приказа для увольнения по инициативе работадателя или выговора с записью в ТК?
Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса
Как поступить, если работодатель требует работать в ночное время без письменного согласия и приказа?
Отказ воспитателя детского сада выполнить несогласованную подработку и требования заведующей о подписании приказа
Оклад 15000 руб. Работодатель издал приказ о работе 4,5,6 января. Как должна быть оплачена работа в праздничные дни?
Работа в две смены в детском саду - можно ли работодателю заставить и согласие работника?
Вопросы согласия с новым режимом работы и возможные последствия при написании обращения к юристу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут