Могу ли я работать сокращенный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №13424598 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.11.2017, 22:40

Здравствуйте. Работаю в сети магазинов. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года ребенку) Хотела выйти на работу с 9.00 до 17.00.Отказали, оформив только на полный рабочий день. Что мне делать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Донцова Ольга Александровна

Юрист Москва, стаж 14 лет

5.0 11 отзывов

Добрый вечер, Дарья!

Вам отказали незаконно! В соответствии с ч.3 ст.256 Трудового Кодекса РФ Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени, так как находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

Юристу нужно понимать как Вам отказали - устно или письменно? И соответственно от этого и будут выстраиваться Ваши дальнейшие действия.

Удачи.

07.11.2017, 23:22

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Дарья

Автор вопроса

0 отзывов

Устно. Директору пришло письмо с таким ответом на почту. Естественно у меня нет его.

07.11.2017, 23:38

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

07.11.2017, 23:41

Спросить юриста