Нетрезвое состояние либо наркотическое или иное токсическое опьянение работника могут быть подтверждены как медицинским заключением, так и другими видами доказательств. То есть работодатель вправ уволить и без освидетелствования. Для работодателя привести тоже свидетелей-не проблема. Имейте это ввиду и исходя из этого действуйте разумно и аккуратно.

Если понравилсявопрос-ставьте оценку, пожалуйста, удачи)

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Работодатель рискует, конечно, без освидетелствования.

08.11.2017, 01:53

Ответ получен в кройчайшие сроки

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Вознюк Александра Аркадьевна

Юрист из города Владивосток

5.0 18 отзывов

Здравствуйте!

Вам необходимо обращаться в суд исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Обратитесь в своем городе к юристу для составления иска и представления интересов в суде.

08.11.2017, 01:43

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Лебедев Илья Игоревич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 119 отзывов

Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. Таким доказательством может являться акт составленных комиссией из других работников (свидетелей), который и устанавливает факт отказа работника от освидетельствования и состояние опьянения. Работодатель все сделал по закону.

08.11.2017, 01:44

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

В акте я должна расписаться и ознакомиться.

08.11.2017, 14:51

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Вы можете ознакомиться с актом и поставить подпись и написать ознакомлена. Но можете отказаться от подписи. Ваш отказ от ознакомления и от подписи так же долженнбыть задукоментрирован.

08.11.2017, 14:55

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Вам обязаны предложить ознакомиться с актом о наличии нахождения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте. Копию акта имеете право затребовать в суде.

08.11.2017, 14:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволили по ст. 81 п 6 Пб без мед. Освидетельствования. От освидетельствования отказалась. Свидетели сотрудники предприятия.

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы