Инвалид 2 группы работает в Доу воспитателем на 0.5 шт. Правильно ли это.

Доброго времени суток

Нужно видеть документы, в большинстве случаев вторая группа инвалидности является не рабочий и поэтому действия работодателя могут быть незаконными

Удачи Вам. Анна Титова.

Если не имеется противопоказаний по состоянию здоровья, то почему нет. Что касается самой нагрузки в виде 0,5 ставки, то это лишь условие трудового договора на момент его заключения. Именно так была объявлена вакансия и именно на это Вы согласились. Возможно, следует уточнить о наличии вакантных ставок в детском саду согласно утвержденном штатному расписанию (или штатному замещению) и обратиться к работодателю с письменным предложением дополнить Вашу трудовую функцию еще на полставки рабочего времени (при желании, разумеется). Будьте увереннее!

---Здравствуйте, а почему нет? Как его оформили, так он и работает.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Доброго времени суток уважаемый посетитель!

Все зависит от того, что написано в вашей индивидуальной программе реабилитации, какие виды работ и ограничения вам показаны.

Доброго времени суток, Патя. Необходимо посмотреть Вашу индивидуальную программу реабилитации, если нет ограничениий на данный вид работ, то Вы имеете полное право занимать данные 0,5 ставки воспитателя в Доу. Всего Вам хорошего.