Как правильно оспорить увольнение без выплаты компенсации и выбрать способ отправки заявления - заказное письмо или телеграмма с уведомлением?

Учитывая, что обстоятельства Вашего дела и, возможно, документы уже были более подробно изучены специалистами государственной инспекции труда, Вам следует руководствоваться полученными от них советами по надлежащему уведомлению работодателя. Что касается адреса, то внимательно ознакомьтесь с заключенным трудовым договором: в разделе об адресах и реквизитах сторон будет указан адрес, который считается актуальным для переписки и переговоров с работодателем. Удачи в защите Ваших трудовых прав!

Вас должны уволить в связи ликвидацией и с выплатой пособия. Смысла направлять телеграммы нет, запись в трудовой книжке можете обжаловать в суде, а также взыскать невыплаченные пособия

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного

Ликвидация предприятия является законным основанием для расторжения трудового соглашения (ст.81 ТК РФ). В связи с прекращением деятельности каждый работник должен быть уведомлен за 2 месяца до увольнения (ст.180 ТК РФ).

Отправление заявления о несогласии увольнения с такой формулировкой не предусмотрено в данном случае, это вас должны уведомить заказным письмом либо лично вручить. Если такого письма не было то увольнение будет признано не законным

Скажите пожалуйста, если меня все же вынудят уволиться по собственному желанию, я смогу потом в суде в течение месяца оспорить увольнение?