Как рассчитать компенсацию суточных в соответствии с положением о командировках для государственного контракта?

Доброго времени суток!

Безусловно в данном случае необходимо руководствоваться нормами Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

В частности есть разъяснения по командировкам и подотчетным суммам

Письмо от 5 августа 2014 года О позиции Минэкономразвития России и Минфина России

по некоторым вопросам применения норм Федерального закона

от 5 апреля 2013 г. N 44-фз "О контрактной системе в сфере

Закупок товаров, работ, услуг для обеспечения

Государственных и муниципальных нужд"

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Компенсируйте 550 рублей только, эту сумму вы сможете обосновать в случае проверки. Не будет нарушения в этом случае ни федерального закона 44-фз, ни постановления об утверждении командировочных расходов. Так и об'сните подрядчику. Если не согласен пусть обращается в суд, но думаю что решение будет в вашу пользу.

По расценкам подрядчика обязаны компенсировать командировочные расходы.

Поскольку ст. 166 ТК РФ указывает:

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Ваши норму не применимы - подрядчики не устроены на работу к Вам.

Порядок и размеры возмещения расходов определяются нормативными правовыми актами Правительства России, органов государственной власти субъектов России и актами органов местного самоуправления. При этом в каждом конкретном случае следует руководствоваться актами трудового законодательства, а если в них нет необходимых норм, то положениями трудового или коллективного договора.

Но бывают случаи, когда организация хочет заключить именно контракт на оказание услуг, связанных с направлением работника в служебную командировку. Такую возможность предусматривает и законодательство (п. 26 ст. 93 Закона № 44-ФЗ). В перечень услуг включается наем жилого помещения, обеспечение питания и проезда к месту командировки, транспортное обслуживание. В этом случае организация-работодатель выдает своему работнику на руки не аванс, а уже билеты или бронь на размещение в гостинице. Что касается заключенного контракта, то он в обязательном порядке должен указываться в плане закупок, плане-графике, а также в реестре контрактов.

ст 168 ТК РФ Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В сумме 550 руб нужно произвести компенсацию суточных.

Письмо Министерства экономического развития РФ и Минфина России от 5 августа 2014 г. NN 18505-ЕЕ/Д 28 и/02-02-04/39043

"О позиции Минэкономразвития России и Минфина России по некоторым вопросам применения норм Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

В случае если заказчик считает необходимым заключить контракт на оказание услуг, связанных с направлением работника в служебную командировку, например, в целях обеспечения проезда к месту служебной командировки и обратно, найма жилого помещения, транспортного обслуживания, то такой контракт подлежит заключению в соответствии с пунктом 26 части 1 статьи 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон), и сведения об осуществлении такой закупки указываются плане закупок, плане - графике, а также в реестре контрактов.

На основании данного контракта услуги предоставляются работнику в натуральной форме (билет на проезд, размещение в гостинице).

Из данных разъяснений вытекает, что ваша организация должна компенсировать (Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд")только оплату проезда и найма жилого помещения. Суточные же вы не обязаны компенсировать.

Оплату мы произвели по Положению о командировках подрядчика. Проверка Минфина указала на необоснованно оплаченные командировочные.

По государственному контракту, заключенному между нами (Гос. учреждением) и ООО (Подрядчиком), Подрядчик произвел капитальный ремонт помещения Заказчика. Для выполнения работ по Госконтракту подрядчик отправил своих работников в командировку. В госконтракте предусмотрена компенсация командировочных расходов. Вопрос: каким положением о командировках пользоваться Нашим (суточные 550 руб.) или Подрядчика (1000 руб.)