Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволят ли меня за уход с работы на одну минуту и отсутствие составленного акта

Вопрос №13434172 из г. Киров
опубликован 09.11.2017, 14:46

Я ушла раньше на одну минуту с работы, меня увидел директор и на следущий день заставил писать объяснительную, на это мне было сделано замечания в письменной форме МОГУТ ЛИ ЗА ЭТО МЕНЯ УВОЛИТЬ, АКТ ПО ЭТОЙ ПРИЧИНЕ НЕ БЫЛ СОСТАВЛЕН.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Увольнение за нарушение трудовой дисциплины возможно при соблюдении всей процедуры, иначе оно может быть признано незаконным. Вам нужно написать объяснительную с указанием уважительности раннего ухода с работы, если у Вас так строго.

09.11.2017, 14:48

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Остроумов Иван Станиславович

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.9 1169 отзывов

Здравствуйте, уволить нет, так как это не прогул, но вынести предупреждение или объявить выговор могут.

Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего.

09.11.2017, 14:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск

4.6 1530 отзывов

Уволить за это не могут, а попросить объяснительную и составить акт, чтобы привлечь к дисциплинарной ответственности могут. За повторные нарушения при наличии неснятого дисциплинарного взыскания могут и уволить.

09.11.2017, 14:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

Если уже сделали замечание, повторно привлечь к дисциплинарной ответственности (увольнение) не могут. Прогулом это не считается (максимум нарушение трудовой дисциплины)

09.11.2017, 14:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Альфа-Консалтинг"

Юридическая фирма из города Калуга, стаж 5 лет

4.6 137 отзывов

Здравствуйте!

Вы написали объяснительную о том, что на 1 минуту ушли из-за рабочего места раньше?! Конечно уволить не могут. Но вот вопрос: а вы когда вас директор увидел были на территории организации?! Если на территории, то я считаю, что приказ незаконный и подлежит отмене!

09.11.2017, 15:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59