Уволят ли меня за уход с работы на одну минуту и отсутствие составленного акта

Вопрос №13434172 из г. Киров
опубликован 09.11.2017, 14:46

Я ушла раньше на одну минуту с работы, меня увидел директор и на следущий день заставил писать объяснительную, на это мне было сделано замечания в письменной форме МОГУТ ЛИ ЗА ЭТО МЕНЯ УВОЛИТЬ, АКТ ПО ЭТОЙ ПРИЧИНЕ НЕ БЫЛ СОСТАВЛЕН.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Увольнение за нарушение трудовой дисциплины возможно при соблюдении всей процедуры, иначе оно может быть признано незаконным. Вам нужно написать объяснительную с указанием уважительности раннего ухода с работы, если у Вас так строго.

09.11.2017, 14:48

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Остроумов Иван Станиславович

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.9 1169 отзывов

Здравствуйте, уволить нет, так как это не прогул, но вынести предупреждение или объявить выговор могут.

Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего.

09.11.2017, 14:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск

4.6 1530 отзывов

Уволить за это не могут, а попросить объяснительную и составить акт, чтобы привлечь к дисциплинарной ответственности могут. За повторные нарушения при наличии неснятого дисциплинарного взыскания могут и уволить.

09.11.2017, 14:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

Если уже сделали замечание, повторно привлечь к дисциплинарной ответственности (увольнение) не могут. Прогулом это не считается (максимум нарушение трудовой дисциплины)

09.11.2017, 14:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Альфа-Консалтинг"

Юридическая фирма из города Калуга, стаж 5 лет

4.6 137 отзывов

Здравствуйте!

Вы написали объяснительную о том, что на 1 минуту ушли из-за рабочего места раньше?! Конечно уволить не могут. Но вот вопрос: а вы когда вас директор увидел были на территории организации?! Если на территории, то я считаю, что приказ незаконный и подлежит отмене!

09.11.2017, 15:26

Спросить юриста