Возмещение ущерба за обучение и неотработку - иск работодателя по трудовому договору
опубликован 10.07.2011, 20:51
Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору
При увольнении в приказе об увольнении прописано основание: по собственному желанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК возможно ли в суде доказать, что хотела уволиться по ст. 80 ТК, т.к. работодатель нарушил трудовой договор?
Если заявление составлено: Прошу уволить по собственному желанию по причине нарушения работодателем п. ХХ трудового договора
Сроки разрешения трудового спора прошли (подать встречный иск уже не могу)
Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору.
Доброго времени суток, Марина!
Вы уволены "по собственному желанию" - так прописано основание в ТК РФ. Нормы трудового права не уточняют причины увольнения по собственному желанию, так захотели Вы сами! Не вижу доводов оспаривать основание увольнения, даже если бы Вы не пропустили сроков подачи встречного иска.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Как доказать нарушения работодателем и избежать оплаты за обучение после увольнения?
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Работодатель не оформил трудовой договор при приеме на работу и отправил на курсы повышения квалификации.
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Возможность требовать возмещение затрат на обучение при зарплате ниже его стоимости
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Как защитить свои права при увольнении с требованием компенсации за обучение и нарушениях условий труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут