Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

Если у вас есть неиспользованный отпуск, при увольнении обязаны выплатить компенсацию

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При увольнении могу ли я просить какие либо компенсации за неиспользованный отпуск следующего 2018 года？

---а с чего это вам что-то обязаны выплачивать если вы ещё не работали в 2018 году? ЭТО НОНСЕНС, ни каких компенсаций не получите и не положено.

Здравствуйте! При увольнении вам должны выплатить компенсацию за отпуск из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц работы. То есть, за 1 год работы вы 28 дней отпуска отгуляли. За 10 месяцев компенсация составит как за 23,3 дня отпуска. Если неполная часть месяца больше или равна 15 дням, то она округляется до 1 месяца. Если меньше-отбрасываеися (то есть если увольняетесь через 1 год 10 месяцев и 10 дней, то компенсацию вам выплатят из расчета 10 отработанных месяцев). то есть компенсация выплачивается за каждый отработанный месяц, не важно отработан год до очередного отпуска или нет.

Согласно закону, есть ли у меня неиспользованный отпуск? В 2017 году все отпуска отгулял. Через какой период могу требовать компенсации за отпуска 2018 года?