Вопрос о возможности увольнения по заявлению после больничного
опубликован 10.11.2017, 20:47
Здравствуйте.
Вас должны уволить Согласно вашего заявления. Тот факт что вы ушли на больничный, не является основанием для удержания вас на работе. Но больничный вам в любом случае должны выплатить.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
☼ Здравствуйте,
Почему вы решили, что у вас конечно же не уволят, вас уволят 7 ноября по вашему заявлению, больничный лист вам оплатят в полном объеме
Желаю Вам удачи и всех благ!
Добрый день! Нет. Вам ничего писать не нужно, Вам обязаны уволить все равно 7 ноября, независимо от того что у Вас больничный, на больничном нельзя увольнять только по инициативе работодателя, а по собственному без проблем.
Здравствуйте! В данном случае вы не должны ничего не подписывать и не писать заявление. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как оформить оплату больничного листа при увольнении после отработки 2 недель?
Если заявление на увольнение написано 2.11.20 когда последний рабочий день.
Как работодатель правомочен уволить сотрудника при заболевании после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?
В тексте заявления на увольнение написала " прошу уволить меня 25 ноября", будет ли 25 число рабочим днем?
Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут