Возможно ли уволить работника на следующий день по его собственному желанию, указанному в заявлении о увольнении?
опубликован 11.11.2017, 17:19
Если работодатель не возражает и не требует отработки двух недель, то может уволить работника в срок, который указал работник в своем заявлении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, увольнение должно быть строго в день, указанный в заявлении (если, конечно, заявление подано за 2 недели или больше). Если заявление подано позже, лучше попросить работника переписать заявление, иначе будет нарушение ТК РФ.
Добрый день! Да.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем (п.2 ст. 80 Трудового кодекса).
День увольнения должен быть оговорен между работником и работодателем до написания заявления, так как в заявлении должна быть указана ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ.
А так же чтоб исключить недопонимание - перед датой увольнения не следует ставить предлог "с".
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника на больничном по его заявлению на следующий день после подачи?
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Каким числом мая правильно будет уволить работника - 6, 8 или 10?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут