Возможно ли уволить работника на больничном по его заявлению на следующий день после подачи?
опубликован 11.11.2017, 17:21
Работодатель имеет право уволить работника находящегося на больничном по собственному желанию. Нарушения трудового законодательства не будет.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
☼ Здравствуйте,
Если работник указал конкретную дату увольнения, работодатель вправе с ней согласиться и уволить вас без отработки, если желает
Желаю Вам удачи и всех благ!
Если работодатель не возражает, увольнение на следующий день не запрещено (правда больничный потом все равно придется оплатить). И учитывайте, что если зарплата переводится на карточку, в день увольнения нужно успеть перевести остатки зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если подано заявление об увольнении по собственному желанию, в нём указано дата, если работодатель не возражает против увольнения этой даты, то всё возможно.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сотрудник написал заявление на увольнение и за день до увольнения ушел на больничный. Каким числом сотрудник будет уволен?
Сотрудник увольняется в последний день больничного - какой срок выплаты расчета и больничного?
Можно ли уволить сотрудника, который написал заявление на увольнение и заявил о больничном листе в день предполагаемого
Как уволить работника на больничном и оплатить его больничный - юридические аспекты
Как уволиться с работы продавцом консультантом без отработки после больничного?
Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?
Каким числом увольнять: днем закрытия больничного или следующей сменой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут