Требование руководства о подписании договора о материальной ответственности на подъемник - правомерно или нет?

Несмотря на то, что Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 относит заместителей заведующих и иных руководителей аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений к работникам с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, данный договор в отношении подъемника может быть заключен с Вами только в случае если Вы непосредственно обслуживаете или используете данный подъемник.

Статья 244 Трудового кодекса РФ:

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество

Всего наилучшего!