Нарушение законодательства - председатель ТСЖ нанимает родственников и позволяет им получать зарплату без выполняния обязанностей

Вопрос №1305311 из г. Москва
опубликован 23.05.2011, 19:20
Так получилось, что наш председатель ТСЖ нанял на работу в ТСЖ трех своих родственников с очень большой зарплатой (90 т.р.). При этом так заключил трудовые договора, что они не обязаны ходить на работу, так как не подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка (так прям и прописал в трудовом договоре, что работники имеют право сами определять время нахождения на работе; все трое работают по совместительству). Некоторые родственники раза два появлялись в ТСЖ, а одна вообще не ходит. Наш председатель придумал новый способ зарабатывания денег. Не было ни решения правления на найм трех лишних работников менеджеров, ни решения общего собрания. Сам с собой посовещался и нанял трех человек. Что делать? Куда и на что жаловаться? Люди на работу не ходят, а зарплату получают!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая, Лика в соответствии с п. 1 ст. 135 Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ (далее ЖК РФ) товариществом собственников жилья признается некоммерческая организация, объединение собственников помещений в многоквартирном доме для совместного управления комплексом недвижимого имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме, т. е. прежде чем куда-либо жаловаться члены ТСЖ правомочны сами разрешить внутренние конфликты.

Как это сделать?

- прежде всего необходимо еще раз внимательно изучить Устав ТСЖ, локальные акты, регулирующие деятельность ТСЖ (Положения, Распорядок...);

- на основании указанных выше актов и раздела IV ЖК РФ установить обязанности председателя ТСЖ и порядок привлечения его к ответственности;

- начать действовать в соответствии с имеющимся в актах порядком, вероятнее всего действия будут следующими:

созыв общего собрания членов ТСЖ или правления ТСЖ (как указано в Уставе) с повесткой о досрочном освобождении председателя от занимаемой им должности, исключении его из состава членов правления ТСЖ в связи с указанными Вами нарушениями и расторжении трудовых договоров с родственниками председателя ТСЖ;

организация проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности ТСЖ силами ревизионной комиссии ТСЖ.

УДАЧИ!

23.05.2011, 20:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Жилищный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских