Отказ работодателя в перечислении зарплаты на карту Сбербанка - правомерность и возможные действия

Уважаемый Егор. Обычно так и есть на практике между банком — эмитентом карточек и организацией заключается договор на выдачу и использование зарплатной карты держателю — работнику организации. Можно попробовать выполнить следующее.Представить в бухгалтерию заявление, это следует из абзаца 3 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Написание заявления целесообразно, когда у сотрудника, пришедшего на работу, уже есть счет в соответствующем банке и он отказывается оформлять зарплатную карту в том банке, который выбрала для него организация. Привожу образец.

В бухгалтерию ООО «Трест»

от ведущего консультанта Иванова Т.И.

Заявление

Прошу перечислять заработную плату, а также все причитающиеся мне за время моей работы в ООО «Трест» денежные средства на лицевой счет (л/с) по следующим реквизитам:

л/с № ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ в Северном ОСБ России № ХХХХ/ХХХХХ г. Волгограда

БИК ХХХХХХХХХ

к/с ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ

р/с ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ

Иванов Т.И. Иванов

30 июня 2011 года

Если договор заключил работодатель, работник может отказаться от права, предоставленного таким договором (ст. 430 ГК РФ).

И еще, если работник не хочет получать зарплату на банковскую карту, работодатель не вправе на этом настаивать и обязан обеспечить выдачу денег из кассы. Иначе подобные действия являются нарушением трудового законодательства, за что предусмотрены штрафные санкции (ст. 5.27 КоАП РФ).

Попробуйте и удачи Вам.