Как избежать штрафных санкций налоговой при оформлении сотрудника на 0,3 ставки от МРОТа
опубликован 12.11.2017, 16:07
Здравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер, а поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:
а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;
б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;
в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Для избежание штрафных санкций от налоговой и прочих нельзя принять человека на 0 3 ставки тем более от минимального размера оплаты труда. Поскольку если заработная плата работника по основному месту работы получается меньше минимального размера труда-работодателю в любом случае придется производить доплаты которые будут дотягивать до 1 МРОТ.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Вопрос об увеличении второй ставки работника - до МРОТ или только основная ставка?
Работник отказывается перейти на полную ставку, несмотря на требования соблюдения санитарных норм в учебном заведении
Как сохранить должность врача с инвалидностью и работать на 0,5 ставки?
Как уволить работника на 0,5 ставки и освободить ее для нового кандидата?
Начисление МРОТ при отработке частичной ставки в организации
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Возможно ли принять работника на частичную ставку на основную должность и полную ставку по внутреннему совместительству?
Должна ли быть произведена доплата к заработной плате работника до размера МРОТ, если его оклад составляет 7500 за полную ставку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут