Оспаривание решения ОК о непредоставлении дополнительного отпуска при сокращении должности в связи с недостижением предельного возраста

Вопрос №13448702 из г. Североморск
опубликован 12.11.2017, 16:32

Стаж 25 календарей, возраст 45, в этом году сократили должность, уведомление о сокращении получил. Нахожусь в основном отпуске, кадровики твердят что мне не положен дополнительный отпуск предусмотренный ст.63 так как не достиг предельного возраста. Могу ли я оспорить решение ОК? Пожалуйста подскажите как быть и ссылку на зкд.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

---Здравствуйте, вам уже дали ответ на ваш вопрос, ни чего не оспорите, нужна платная консультация со ссылками на закон, обратитесь к юристу и вам её подготовим.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

12.11.2017, 16:34

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспаривание решения ОК о непредоставлении дополнительного отпуска при сокращении должности в связи с недостижением предельного возраста

Юридические услуги в Североморск

Похожие вопросы

Мне 47 лет, стаж 25 лет, положен ли мне доп. Отпуск 30 дней?

УФСИН - какими законами регулируется отпуск по личным обстоятельствам для сотрудников старше 47 лет?

Положено ли мне дополнительный отпуск при увольнении по предельному возрасту если выслуга меньше 20 лет.

Мне сказали если мне было бы 50 лет то тогда я мог воспользоваться.

Уведомление о сокращении работника с указанием срока и возможных проблем с выходными и праздничными днями

Можно ли продлить декретный отпуск до 3 лет в случае банкротства предприятия и угрозы сокращения?

Уведомление о сокращении менее, чем за два месяца - это нарушение?