Проблема с вычитанием времени на обед и недоработка в конце месяца - правильная практика или нет?
опубликован 12.11.2017, 17:49
Здравствуйте, вопрос такой: я работаю сутки трое, у меня вычитают 4 часа на обед, и в конце месяца получается так что я не дорабатываю. Допустим в конце месяца у меня получилось минус 20 часов, я выхожу на работу в выходные дни, и вот эти минусы складывают с моими плюсами в выходные дни. Скажите пожалуйста правильно ли это? зачем вычитать 4 часа на обед чтобы в конце месяца у меня была недоработка? Тем более что место службы я не покидаю.
Уважаемый Андрей!
В соответствии с ч. первой ст. 108 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить Вам в течение рабочего дня (смены) "перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается". Время перерыва на обед определяются в правилах внутреннего трудового распорядка и (или) в трудовом договоре.
Таким образом, Вам просто обязаны предоставить время для питания, независимо от того каким образом Вы его используете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работодатель отказался оплатить время на проезд до места работы в выходные дни - что делать?
Необоснованное требование компенсации - работодатель недоплачивает за переработки и праздничные
Корректно ли командир вычитает время отдыха из суток на службе?
Проблемы с рабочим графиком контролера на железной дороге - недоработки времени и ограничения на работу в ночное время
Несправедливая система оплаты труда электромонтёров ОВБ - двойное вычетание за недоработку
Возможна ли отгулы в выходные дни при накопленной переработке?
Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день
Непонятки с рабочим временем и отпуском - как разобраться и защитить свои права в сложной ситуации
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут