Работодатель не обязан согласовывать гибкое рабочее время со сотрудником
Вопрос №13449452
из г. Екатеринбург
опубликован 12.11.2017, 19:41
опубликован 12.11.2017, 19:41
Доброго времени суток. Работаю в режиме гибкого рабочего времени с учётным периодом год. Обычно я работал 2/2,но а конце октября мне объявили, что в ноябре мой график будет 2/2,что в корне рознилось с моими планами. На мое заявление, что я не смогу работать по такому графику, работодатель мне объявил, что согласовывать график он со мной не обязан, лишь только время начало и конца рабочего времени. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зависит от формулировок условий трудового договора. Если в нем специально не оговаривается такое, как согласование с работником режима рабочего времени - законно, смотрите ст. 100 ТК РФ.
13.11.2017, 06:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени
Система работы по графику с учетом периодической переработки - обязаны ли работодатели оплатить переработку в конце года?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Изменение графика работы без уведомления - какие права сторожа?
Возможно ли указывать время отпусков в графике рабочего времени с учетным периодом 1 год и нарушает ли это правила
Уведомление о графике работы и согласование изменений
Что предподчтительнее для работника?
Работники предприятия оспаривают изменение графика сменности и суммированный учёт рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут