ТК РФ Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

12.11.2017, 19:59

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 103. Сменная работа

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Если вы сами согласны на такой график, подписывайте трудовой договор и работайте. Удачи вам и всего наилучшего.

12.11.2017, 19:48

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Рокотова Лариса Павловна

Юрист из города Кострома, стаж 27 лет

4.6 2674 отзывa

Все зависит от продолжительности рабочего дня, если это 8-и часовой рабочий день, то-трудовой договор должны оформить и делать все отчисления в ПФ и налоговую, страховать в ФСС (больничка)

но похоже на сделку и неофициальное оформление или, если официально гражданско-правовые отношения (подряд) тогда договор без ФСС (больничка) но налоги и ПФ по договоренности, либо с вычетом с поденной суммы, либо работодатель их оплатит сам.

12.11.2017, 21:35

Большое спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Предлагают работу
График работы
График оплаты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59