Я работала в магазине мой последний рабочий день был 12,уволили меня 13,а ревизия назначена на 14,законно ли это?
опубликован 13.11.2017, 01:59
Добрый вам вечер
Уважаемая Галина, в данном случае ревизию должны были проводить в вашем присутствии. А если без вашего присутствия, то это профанация, а не ревизия.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно законно, но Вам 13 числа должны выдать трудовую и произвести расчет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
В данном случае можно говорить не о законности назначения ревизии а о тех последствиях которые для вас могут наступить по результатам ревизии. Но в любом случае если это попытка как то получить с вас деньги то как сказал мой коллега ее проведение в ваше отсутствие тем более после вашего увольнения а вы думаю увольнялись по стандартной схеме письменно предупредив об увольнении за две недели, магко говоря неправильно.
Ой,у меня вообще какая то не понятная ситуация. Я написал заявление 3 числа с обработкой до 17,но работодатель попросил переписать заявления с 13.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно неважно будет без Вас проведена ревизия или же нет!
Вас обязаны расчитать и выдать трудовую книжку 13 числа - дальше уже все равно с Вас ничего не взыщут в суде, если ревизия была без Вашего присутствия.
Так что пусть проводят - для Вас это значения не имеет, Вам главное получить трудовую и деньги
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Меня обвиняют в недостаче после длительного отсутствия на работе - могу ли я отказаться от выплаты?
Могу ли я быть лишен увольнительных и компенсации за неиспользованный отпуск после ревизии в магазине, где работаю?
Законно ли уволили меня из магазина по статье 81 часть 7 пункт 1? Как доказать незаконность такого увольнения в суде?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Могли ли они провести ревизию без материально ответственного лица и должно ли начальство уведомить заранее?
Олицетворение нарушений - работа без оформления, увольнение без ревизии и неуплата зарплаты - как защитить свои права
Выяснение судьбы трудовой книжки и расчёта после увольнения из магазина на ИП
Уволена по словам с неправомерными обвинениями в недостаче и просроченном товаре - законно ли это?
Законность увольнения по статье 81 п.7 при выявлении недостачи в период беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут