Запрет на приведение детей на работу без опеки - что говорит трудовой кодекс?
опубликован 13.11.2017, 13:39
Здравствуйте! Подскажите, есть статья в трудовом кодексе запрещающая приводить с собой ребенка на работу, если его не с кем оставить?
Здравствуйте. Нет такой статьи, но это будет правомерно если это указать в Правилах внутреннего трудового распорядка и за нарушение данных положений наказывать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день! Нет, такой статьи в Трудовом договоре нет, но и статьи которая бы разрешала приводить детей на работу тоже нет! Есть трудовой распорядок дня. Сами посудите, сегодня вы привели ребенка, а завтра все коллеги пришли с детьми. Поставьте себя на место руководства фирмы!
Оставлять малолетнего ребенка без присмотра нельзя...
Поэтому одно-двухразовое нахождение ребенка на рабочем месте не считается нарушением ТК РФ.
Тем более, если он не привлекает к себе внимания.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Или такой статьи в трудовом кодексе не предусмотрено законом?
Можно ли совмещать основную работу и подработку - положительный опыт с учетом рабочего времени
Нарушение трудовой дисциплины - приведение ребенка на работу
Подскажите пожалуйста, можно ли ввести такой пункт в коллективный договор?
Можно ли брать с собой на боевое дежурство ребенка, если его не с кем оставить.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить с работы, если человек заболел туберкулёзом?
Возможно ли вызывать в суд ребенка 7 лет - соответствие действующему законодательству
Сущестует ли в новом трудовом кодексе основание расторжения трудового договора по необходимости ухода за ребенком до 14 лет.
Могут ли новые статьи кодекса (статья 98) примениться обратно ко мне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут