Изменение условий трудового договора - Как отказаться от перевода на работу в другой город и избежать увольнения?

Question

Разъясните мне такую ситуацию! Мне прислали уведомление об изменении условий трудового договора. Но я не согласна с такими условиями. При устройстве на работу мне предоставили рабочее место в городе где я проживаю, а теперь "в связи с производственной необходимостью" меняют мне место работы на другой город. Я не хочу ездить на работу в другой город. Если я отказываюсь, мне грозят увольнением по п.7 части первой статьи 77 ТК РФ. Могу ли я отказаться от таких условий? И могут ли меня уволить если я не согласна.

Пилипака Алексей Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте, Вы вправе не согласиться, тогда работодатель может уведомить Вас о сокращении в связи с отказом по п. 7 ст. 77 ТК РФ. При этом он обязан дать список вакансий, имеющихся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.

Полянский Максим Петрович · Answer

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Изменение условий трудового договора - Как отказаться от перевода на работу в другой город и избежать увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Как выйти из ситуации с неправильной реакцией на уведомление о изменении условий труда?

Как мне быть подписывать 2 уведовление или нет и что с 1 уведомлением ведь они совершенно разные в чем тут подвох.

Я получила уведомление об изменении условий трудового договора.

Могу ли я требовать компенсацию за неотработанное время до 22.09.14 в связи с изменением места работы?

Запрос на оценку правомерности изменения условий трудового договора работодателем

Скажите, вправе ли администрация вольно снижать разряды и размер премиальных,

Уведомление о введении режима неполного рабочего времени и возможности расторжения трудового договора в случае отказа

Изменение условий трудового договора - возможное прекращение трудового договора и выплата выходного пособия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59