Некорректное извещение об отсутствии на работе до выплаты зарплаты и требование переписать извещение - правомерность
опубликован 13.11.2017, 15:59
Зарплата выплачивается не реже, чем раз в пол месяца, в дни, определенные трудовым договором. Вопрос о том, когда положено платить первую зарплату спорный, т.к. 13-го сентября ваши коллеги получили зарплату за август, а в августе вы еще не работали. Но в любом случае, 29-го вы должны были получить зарплату за первую половину месяца. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).
Т.е. с 17 октября у вас возникло право не работать.
В общем, ваш кадровик категорически не прав. Покажите ей ст. 136 ТК РФ, там четко указано - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не хотят платит зарплату на работе, считай месяц работала бесплатно.
Работа без официального оформления - задолжали зарплату и возмещение за карантин?.
Работаю четыре месяца зарплату не платят. Написал заявление. Заставляют отработать две недели. Как получить заработанное?
Должна ли я получить зарплату за 2 недели работы
Задержка выплаты зарплаты - возможность пропуска работы и требования работника
Родитель троих детей собирается уволиться из-за неуплаты зарплаты - нужна ли ему отпуск без сохранения заработной платы?
Сотрудник по непонятным причинам не явился на получение зарплаты... как правильно зафиксировать это... и как вручить ему зарплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут