Некорректное извещение об отсутствии на работе до выплаты зарплаты и требование переписать извещение - правомерность

Вопрос №13453778 из г. Москва
опубликован 13.11.2017, 15:59

Работаю с 01.09, по трудовому договору зарплату должны платить 13-го и 29-го. Зарплату не платили и 20.10 написал извещение, что до выплаты зарплаты буду находиться дома. Начальник отдела кадров перезвонила на прошлой недеделе и сказала, что извещение некорректно, так как я должен был работать до 27.10, т.е две недели после 13.10, т.к. по закону зарплата за месяц начисляется 13-числа следующего месяца и мне нужно ппереписать извещение. Она права?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пучкина Анна Олеговна

Юрист Москва

4.8 405 отзывов

Зарплата выплачивается не реже, чем раз в пол месяца, в дни, определенные трудовым договором. Вопрос о том, когда положено платить первую зарплату спорный, т.к. 13-го сентября ваши коллеги получили зарплату за август, а в августе вы еще не работали. Но в любом случае, 29-го вы должны были получить зарплату за первую половину месяца. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).

Т.е. с 17 октября у вас возникло право не работать.

В общем, ваш кадровик категорически не прав. Покажите ей ст. 136 ТК РФ, там четко указано - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректное извещение об отсутствии на работе до выплаты зарплаты и требование переписать извещение - правомерность

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы