Вопрос гарантийного письма от юрлица без трудового договора и акта выполненных работ

Вопрос №13453810 из г. Москва
опубликован 13.11.2017, 15:33

Имеет ли гарантийное письмо от юрлица если трудового договора не было, но гарантийном письме было указана, оплата после подписания акта выполненных работ на объекте. Акта нет так как косяки работника.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

13.11.2017, 16:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Тюмень, стаж 8 лет

5.0 22 отзывa

Добрый день! В данном случае, речь идет не о трудовых отношениях, а о подрядных. Гарантийное письмо будет иметь силу в суде как доказательство.

13.11.2017, 15:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Значит и трудового договора быть не могло, усматриваются признаки заключения договора гражданско-правового характера - об оказании услуг/исполнении работ. Акт составлять должны ВЫ и предъявить заказчику на подписание. Если не подпишет или укажет недоделки в работе, недоделки нужно устранить, и снова подать акт. Если в течение 30 дней не подписывают, можно подать в суд. НО оформлять - направлять, писать, нужно процессуально правильно.

13.11.2017, 15:43

Спросить юриста