Оформление учебного отпуска сотруднику образовательной организации - возможность выбора дат и статья ТК, регламентирующая данную ситуацию
опубликован 13.11.2017, 16:54
Добрый день. Сотруднику образовательной организации (школы), продолжающему обучение в ВУЗе, положен учебный отпуск с 1 по 30 декабря (есть справка-вызов). Обязан ли сотрудник брать отпуск целиком? Можно ли оформить отпуск только на избранные даты, например на 4,5,18 декабря? Какой статьей ТК это регламентируется? Как быть, если работодатель отказывается дать отпуск на определенные даты? Спасибо.
Добрый вечер. Если вы получаете первый раз высшее образование вам предоставляет полностью отпуск ученический на весь период а не отдельно по датам. Хорошего приятного вечера.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с датами - отказ института в изменении справки вызова на даты учебного отпуска
Предоставление частичного учебного отпуска работнику-студенту - как поступить в данной ситуации?
Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)
Нужно ли было предоставлять отпуск на все время, что указано в справке-вызове?
Работник получает вторую справку-вызов на учебный отпуск в течение одного года - обязан ли ее оплатить работодатель?
Какая дата указывается в справке-подтверждении при опоздании на сессию и какие нормативные документы применяются
Проблема получения справки-вызова для учебного отпуска при совмещении работы и учебы на очном отделении вуза с
Возможность получения учебного отпуска без справки вызова для написания диплома
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут