Пенсионерка столкнулась с проблемой увольнения - нарушение закона или оправданное действие?

Вопрос №13457035 из г. Новосибирск
опубликован 14.11.2017, 06:57

Я вышла на пенсию с 31.10.2017 года. 13.10 приехала в отдел персонала с заявлением по поводу увольнения в связи с выходом на пенсию. Заявление сказали переписать с 14.10.тк уволить они меня не могут из-за начисления денег день в день. Сегодня мне позвонили и сказали. Что уволить меня могут только завтра 15.10.тк 15.10 зарплата и часть денег ушла на карточку. Я попросила выдать мне трудовую книжку и сказала что за деньгами приеду завтра. Мне ответили. Что это нарушение закона. Но ведь по законодательству пенсионера обязаны уволить день в день. Правы ли они? На работе знают. Что я нашла другую работу ближе к дому и мне срочно нужны документы для нового трудоустройства. Может поэтому не дали сразу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Елена.

Уволить вас обязаны в срок, указанный в вашем заявлении (ст. 80 ТК РФ). Любые ссылки работодателя на любые причины невозможности такого увольнения - незаконны.

14.11.2017, 08:53

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Elena Goreva

Автор вопроса

0 отзывов

В связи с выходом на пенсию почему меня не могут уволить в день обращения?

14.11.2017, 07:16

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

ТЗдравствуйте, Elena Goreva! Если Вы увольняетесь в связи с выходом на песнию, то Вас должны уволить в день обращения:

К РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

...

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

14.11.2017, 07:28

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Так как ваше увольнение производится в связи с выходом на пенсию, вам не нужно достигать с работодателем никакого соглашения, достаточно просто указать в заявлении дату, которой вас надлежит уволить.

14.11.2017, 08:55

Спросить юриста