Могут ли вручать уведомление о сокращении работнику на больничном и какие могут быть последствия?
опубликован 14.11.2017, 11:22
Здравствуйте, я нахожусь на больничном с ребенком и мне позвонили с работы и сообщили, что мне нужно сегодня явиться в офис для получения уведомления о сокращении. Правомерно ли вручать уведомление, находясь на больничном и что грозит, если я не приду? Заранее спасибо!
Добрый день! Ничего Вам не грозит - Вам просто вручат уведомление в Ваш первый рабочий день после больничного, тем самым Вы на несколько дней продлите свою работу на данном предприятии.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 40 секунд
Добрый день. Если вы официально находитесь на больничный в таком случае вас должны уведомить После того когда вы выйдете в первый свой рабочий день после больничного. Хорошего приятного дня.
Можете и после больничного получить данное уведомление. Если работодателю там нужно пусть отправят почтой заказной данное уведомление.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Нахожусь на больничном по уходу за ребенком, имеет ли работодатель вызвать на работу.
Имеет ли право работодатель проверять больного на больничном? А именно навещать, следить, приезжать с комиссией?
Работник уже 2 месяца на больничном... как его уведомить о сокращении?
Если я на больничном с ребенком. Имеют право прийти проверить, а если в этот момент меня не оказалось дома, то что.
Я нахожусь на больничном 8 дней.
Законно ли вызывать на собрание работника, находящегося на больничном?
Нарушение за пропуск одного дня на больничном - что ожидать и нужно ли писать объяснительную в отдел кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут