Каковы мои права работника судимого сторожа в образовательном учреждении?

В школе Вы работать не можете. У Вас преступление против жизни и здоровья было.

Так, ст. 351.1 ТК РФ установлено, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Доброго времени суток! Запрет заниматься определенными видами деятельности лицам, имеющим (имевшим) судимость, установлен Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Согласно ст. 331 и 351.1 ТК РФ это: педагогическая деятельность; деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Добрый день. Запрет на работу в школе (даже ночным сторожем) установлен ст. 351.1 ТК РФ. Есть разъяснения прокуратуры по этому вопросу, которое гласит: из буквального толкования ст. 351.1 ТК РФ данное ограничение (запрет) распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в вышеуказанных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними. Более того, судебная практика однозначно складывается таким образом, что суды однозначно встают на сторону работодателя при оспаривании увольнения технического и вспомогательного персонала по основанию - наличие судимости. К сожалению ничего сделать нельзя. Удачи.

Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация: я работаю в средней школе ночным сторожем (У МЕНЯ НЕТ КОНТАКТОВ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ ТАК КАК В ЭТО ВРЕМЯ ШКОЛА ПУСТУЕТ ПОТОМУ-ЧТО УРОКИ ЗАКАНЧИВАЮТСЯ) с 13 апреля 2010 года по настоящее время время моей работы с 18-00 до 8-00 но в 2003 я был осужден по статья 105 часть 1 на 7 лет л.с. строгого режима освобожден в феврале 2010 г. за время моей работы в школе имею благодарности и грамоты за помощь в оказании ремонта и т.д. претензий ко мне со стороны руководства нет. НО на имя директора школы из ГОРОНО приходят запросы почему я, судимый, работаю в школе. У меня вопрос могу ли я работать в школе или меня уволят из-за судимости и есть ли какие документы регулирующие мои права в сфере трудового законодательства по этому вопросу? Может быть есть перечень статей по которым нельзя работать в образовательном учреждении сторожем? В 2016 году я пытался устроиться водителем на автомобиль скрой помощи но там мне отказали в связи с судимостью причем сказали что им вообще не важно какая у меня статья.