Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Степан

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Элиста, 14.11.2017, 14:59

Как определить последний рабочий день при указании даты увольнения в заявлении прошу уволить меня по собственному желанию с 15.11.2017?

Вопрос №13459656 из г. Элиста
опубликован 14.11.2017, 14:59

Если в заявлении на увольнение указано "прошу уволить меня по собственному желанию с 15.11.2017", то последний рабочий день 15-го или 14-го? заранее спасибо! P.S. заявление написано 2 недели назад, подписано, но не знаю когда подписано.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

15 число будет являться последним рабочим днем. В этот день вам должны выдать трудовую книжку и произвести все расчеты.

14.11.2017, 15:10

спасибо.

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В таком случае ваш последний рабочий день будет 15 числа месяца который вы указали в заявлении. Если правильно отсчитали 2 недели. Удачи вам и всего наилучшего. Меня не кантовать.

14.11.2017, 15:00

спасибо

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Если данная дата согласована работодателем, то последний день увольнения является 15 число. Это день расчета и выдачи трудовой книжки.

14.11.2017, 15:00

спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Не важно когда подписано, может быть вообще не подписано от работоадьеля, заявление работника должно быть подписано работником.

Последний рабочий день - по истчечении двухнедельного срока после подачи заявления, течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. Когда подали, вы не пишете.

14.11.2017, 15:01

спасибо

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Уважаемый посетитель сайта!

В вашей ситуации на основании ст. 84 ТК РФ, дата увольнения считается последним рабочим днем т.е 15-го числа.

14.11.2017, 15:27

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Степан! Последний рабочий день - это день увольнения. Поэтому 15 вам необходимо быть на работе, получить трудовую, расчетные. Узнайте с какого числа приказ об увольнении. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

14.11.2017, 15:49

Спросить юриста