Оштрафовали на 2000 рублей за не выход на работу - законно ли это, если устроена неофициально и не отработала 1 день из двух недель?
опубликован 14.11.2017, 17:01
Трудовое законодательство не предусматривает никаких штрафов, это незаконно. Однако на работу вы не устроили, соответственно можете уйти в любое время.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Доброго времени суток! Если вы работаете на испытательном сроке, то отрабатывать 2 недели не требуется. Если трудовой договор оформлен, то отрабатывать придётся. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
Здравствуйте! Если Вы работаете неофициально, тона Вас не распространяются положения трудового законодательства, в том числе и обязанность уведомлять работодателя об увольнении за две недели.
Доброго вам времени суток. Если у вас не было трудового договора заключено, то вы имеете право не отрабатывать 2 недели. Нет правоотношений трудовых. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
2 недели прошла стажировку и неделю отработала официально, нужно будет отрабатывать 2 недели?
Если я отработала неделю и меня не устраивает график работы, нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели.
Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я отработал одну неделю.
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Возможно ли не отрабатывать две недели при увольнении, если есть накопленные отгулы или больничный?
Могу ли я на свободной вахте уволиться без двух недель отработки, если начальник 3 оставляет отрабатывать эти две недели?
Можно ли заставить меня отработать 2 недели при смене работы, если я не устроена официально по месту работы?
Как правильно получить полный оклад при неравномерных рабочих неделях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут