Законность требования начальника работать на час больше и получать бонусы - как защитить свои права и время на обед?

Вопрос №13460516 из г. Новосибирск
опубликован 14.11.2017, 17:14

Здравствуйте, скажите пожалуйста, законно ли требования начальника работать на час больше и получать за это бонусы в виде денежной добавки к основному окладу. А также работать без обеда и так же получать за это денежную компенсацию? Если не законно, то как добиться своего положенного времени на обед. Спасибо.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

ЗДравствуйте. С Вами заключен трудовой договор, в кототорм оговорены все основные условия Вашей работы. Изменения этих условий происходят путем заключения дополнительного соглашения, которое так же подписывается сторонами. Заключать или нет это соглашение, это уже Вам решать. Без оформления этих документов, говорить о каких то изменениях, в том числе устном указании, не может быть и речи. Не хотите соглашаться, работайте как работали, оснований для наказания Вас нет. Другое дело личные отношения работодателя и работников, они так же имеют место быть и от них так же многое зависит. Удачи.

16.11.2017, 06:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Доброго времени суток! Законно. Если данные требования согласовано с работниками и оформлено в виде приказа. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

14.11.2017, 17:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго вам дня. Это требования руководителя неправомерно, если вы с ним не согласны, Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

14.11.2017, 17:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских