Вопрос о возможности использования накопленных отгулов при увольнении из магазина Перекресток?

Вопрос №13460672 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.11.2017, 17:53

Здравствуйте, работаю в магазине "перекресток",подскажите пожалуйста, у нас при работе в праздничные дни копятся отгулы, вместо двойной оплаты. Могу ли я при увольнении вместо отработки двух недель взять эти отгулы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Да, конечно, Вы вправе написать заявление на увольнение, согласно ст. 80 ТК РФ. И второе заявление на предоставление отгулов на период предупреждения об увольнении.

Кстати, предоставление только отгулов - незаконно. Только работник вправе выбирать - брать ли ему отгул или двойную оплату - ст. 153 ТК РФ.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

14.11.2017, 17:57

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.8 1413 отзывов

Доброго времени суток! Можете, если данный отгулы оформлен официально, А работодатель согласится предоставить Вам их в течение этих двух недель. Либо Можете просто уйти на больничный. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

14.11.2017, 17:55

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста