Работодатель отказался оплатить праздничные дни в двойном размере - возможность оформления отгула вследствие изменения условий работы
опубликован 24.01.2018, 13:25
Работаю заместителем управляющего магазина уже более 6 лет, график работы 2/2 Все года работодатель оплачивал за работу в праздничные дни в двойном размере. В этом году при расчёте за праздничные дни работодатель не оплатил праздничные дни в двойном размере, а заявил что мы должны задним числом написать заявление о предоставлении отгула за отработанные праздничные дни, Заранее, об этом обговорено не было. Поскажите пожалуйста правомерно ли это.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предоставлен другой день отдыха только по желанию работника.
В таком случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Правомерно, то что заставляют написать соглашение на работу в праздничные дни с последующим предоставлении выходного дня, после того как отработаны праздничные дни, то есть задним числом.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как должны оплатить отработанные дни: в двойном размере или все таки организация может сказать не надо было выходить.
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Работодатель не платит двойную оплату за праздничные дни - что делать в данной ситуации?
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Изменение коллективного договора вызывает вопросы об оплате переработки и сверхурочной работы
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут